70.5 Кб
скачать

78 от 27.10.2015

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«БЕСТУЖЕВСКОЕ» УСТЬЯНСКОГО РАЙОНА
АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 27 октября 2015 года № 78

с.Бестужево

Об утверждении Положения о служебных командировках
работников администрации муниципального образования
«Бестужевское»

В целях упорядочения выплат, связанных со служебными командировками, руководствуясь статьями 166 – 168 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 02 апреля 2014 года № 55-ФЗ «О внесении изменений в статью 10 Закона Российской Федерации «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях», Постановлением Правительства Российской Федерации от 13 октября 2008 года № 749 «Об особенностях направления работников в служебные командировки» администрация муниципального образования «Бестужевское»

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемое Положение о служебных командировках работников администрации муниципального образования «Бестужевское» (далее - Положение).
2. Ведущему специалисту администрации Ивановой Н.А. ознакомить работников администрации с настоящим постановлением.
3. Распространить действие раздела 3 «Порядок возмещения расходов, связанных со служебной командировкой» Положения на работников муниципальных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета муниципального образования «Бестужевское».
4. Руководителям муниципальных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета муниципального образования «Бестужевское», руководствоваться в работе разделом 3 Положения «Порядок возмещения расходов, связанных со служебной командировкой».
5. Разместить настоящее постановление на официальном сайте администрации муниципального образования «Бестужевское».

6. Признать утратившим силу:
постановление главы муниципального образования «Бестужевское» от 06.04.2009 года № 18 «Об установлении лимитов на командировочные расходы»;
7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на ведущего специалиста администрации муниципального образования «Бестужевское» Иванову Н.А.
9. Настоящее постановление вступает в силу со дня подписания.

Глава муниципального образования С.А.Домашний  

Утверждено
постановлением администрации
МО "Бестужевское"
от «27» октября 2015 № 78

Положение
о служебных командировках работников администрации
муниципального образования «Бестужевское»

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок направления работников администрации муниципального образования «Бестужевское» в служебные командировки в пределах и за пределы территории Российской Федерации, а также, размеры и порядок возмещения работникам расходов, связанных со служебными командировками.

II. Порядок, условия командирования и оформления
командировочных документов

2.1. Основанием для направления работника в служебную командировку является решение о направлении в командировку, оформляемое в произвольном виде.
На основании решения о направлении в командировку работник кадровой службы издает распоряжение о направлении в командировку в соответствии с формой № Т-9 (№ Т-9а), утвержденной постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1.
Информация о командировании работника вносится в журнал регистрации работников, выбывающих в командировку.
2.2. Служебная командировка - поездка работника по распоряжению на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.
Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, командировками не признаются.
2.3. Работодателем для работников, принятых на работу в администрацию, является глава администрации муниципального образования.
2.4. Срок командировки определяется работодателем с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения.
Днем выезда в командировку считается дата отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства от места постоянной работы командированного, а днем приезда из командировки - дата прибытия указанного транспортного средства в место постоянной работы. При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно днем отъезда в командировку считаются текущие сутки, а с 00 часов и позднее - последующие сутки.
В случае если станция, пристань или аэропорт находятся за чертой населенного пункта, учитывается время, необходимое для проезда до станции, пристани или аэропорта.
Аналогично определяется день приезда работника в место постоянной работы.
Вопрос о явке работника на работу в день выезда в командировку и в день приезда из командировки решается по договоренности с работодателем.
2.5. Оплата труда работника в случае привлечения его к работе в выходные или нерабочие праздничные дни производится в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

III. Порядок возмещения расходов, связанных со служебной командировкой

3.1. Перед выездом в служебную командировку, на основании копии распоряжения о направлении работника в служебную командировку, а также письменного заявления работника о выдаче аванса, работнику выдается аванс в пределах сумм, причитающихся на оплату проезда, расходов по найму жилого помещения, суточных и иных расходов, произведенных с согласия работодателя.
3.2. Работнику возмещаются расходы по проезду, найму жилого помещения, дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные) и иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.
3.3. Расходы на проезд возмещаются работнику, направляемому в служебную командировку, по фактическим затратам, подтвержденным проездными документами, но не выше стоимости проезда по следующим нормам:
воздушным транспортом - в салоне экономического класса;
железнодорожным транспортом - в 4-местном купе купейного вагона в поездах любой категории;
морским транспортом - в каюте II категории;
речным транспортом - в каюте I категории
автомобильным транспортом - в автобусе при следовании по маршрутам регулярных перевозок.
Работнику, направляемому в служебную командировку, возмещаются расходы на проезд в прямом беспересадочном сообщении, а при отсутствии беспересадочного сообщения - с наименьшим количеством пересадок от места прохождения службы до места (мест) командирования и обратно, в том числе до станции, пристани, аэропорта, при наличии проездных документов (билетов), подтверждающих расходы на проезд (кроме такси).
Расходы на проезд работнику, направляемому в служебную командировку, при отсутствии у них проездных документов возмещаются в соответствии с установленными настоящим пунктам нормами на основании документов, выданных транспортными организациями и подтверждающих информацию, содержащуюся в указанных проездных документах.
Расходы, связанные с получением работником, направляемым в служебную командировку, у транспортных организаций таких документов, возмещению не подлежат.
Расходы на проезд работнику, направляемому в служебную командировку на территории иностранных государств, возмещаются в том же порядке, что и при направлении в служебную командировку в пределах территории Российской Федерации.
При приобретении работником, находящимся в служебной командировке за пределами Российской Федерации, проездных документов за иностранную валюту возмещение им расходов на проезд осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3.4. Работнику возмещаются расходы по найму жилого помещения (кроме тех случаев, когда ему предоставляется бесплатное жилое помещение) по фактическим затратам, при предоставлении документов, подтверждающих бронирование и (или) найм жилого помещения, а так же оплату брони и (или) найма жилого помещения, но не выше стоимости стандартного одноместного номера.
Дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места жительства (суточные), возмещаются работнику за каждый день нахождения в командировке, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути.
Размер возмещения дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места жительства (суточные) устанавливается в течение первых трех дней, начиная с первого дня командировки по 200 рублей за каждый день нахождения в командировке, далее с четвертого дня нахождения в командировке по 100 рублей, включая последний день командировки.
3.5. По решению работодателя, работнику, направляемому в служебную командировку, при наличии обоснования могут быть возмещены расходы на проезд воздушным, железнодорожным, водным и автомобильным транспортом сверх норм, установленных пунктом 3.3 настоящего постановления, в пределах средств, предусмотренных в местном бюджете на содержание администрации муниципального образования «Бестужевское».
3.6. При командировках в местность, откуда работник, исходя из условий транспортного сообщения и характера выполняемой в командировке работы, имеет возможность ежедневно возвращаться к месту постоянного жительства, суточные не выплачиваются.
3.7. Вопрос о целесообразности ежедневного возвращения работника из места командирования к месту постоянного жительства в каждом конкретном случае решается работодателем с учетом дальности расстояния, условий транспортного сообщения, характера выполняемого задания, а также необходимости создания работнику условий для отдыха.
3.8. Если работник по окончании рабочего дня по согласованию с работодателем остается в месте командирования, то расходы по найму жилого помещения при предоставлении соответствующих документов возмещаются работнику в порядке и размерах, которые предусмотрены пунктом 3.3. настоящего раздела.
3.9. Фактический срок пребывания работника в месте командирования определяется по проездным документам, представляемым работником по возвращении из служебной командировки.
В случае проезда работника к месту командирования и (или) обратно к месту работы на личном транспорте (легковом автомобиле, мотоцикле), фактический срок пребывания в месте командирования указывается в служебной записке, которая представляется работником по возвращении из служебной командировки работодателю одновременно с оправдательными документами, подтверждающими использование указанного транспорта для проезда к месту командирования и обратно (путевой лист, счета, квитанции, кассовые чеки и др.).
3.10. Расходы по проезду к месту командировки на территории Российской Федерации и обратно к месту постоянной работы и по проезду из одного населенного пункта в другой, если работник командирован в несколько организаций, расположенных в разных населенных пунктах, включают расходы по проезду транспортом общего пользования соответственно к станции, пристани, аэропорту и от станции, пристани, аэропорта, если они находятся за чертой населенного пункта, при наличии документов (билетов), подтверждающих эти расходы, а также оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей.
3.11. В случае вынужденной остановки в пути работнику возмещаются расходы по найму жилого помещения, подтвержденные соответствующими документами, в порядке и размерах, которые предусмотрены пунктом 3.3. настоящего раздела.
3.12. За время задержки в пути без уважительных причин работнику не выплачиваются заработная плата, суточные, а также не возмещаются расходы по найму жилого помещения и другие расходы.
3.13. Работнику при направлении его в командировку на территорию иностранного государства дополнительно возмещаются:
а) расходы на оформление заграничного паспорта, визы и других выездных документов;
б) обязательные консульские и аэродромные сборы;
в) сборы за право въезда или транзита автомобильного транспорта;
г) расходы на оформление обязательной медицинской страховки;
д) иные обязательные платежи и сборы.
3.14. Возмещение иных расходов, связанных с командировками, осуществляется при представлении документов, подтверждающих эти расходы, в порядке и размерах, которые предусмотрены пунктом 3.3. настоящего раздела.
3.15. Работнику, в случае его временной нетрудоспособности, удостоверенной в установленном порядке, возмещаются расходы по найму жилого помещения (кроме случаев, когда командированный работник находится на стационарном лечении) и выплачиваются суточные в течение всего времени, пока он не имеет возможности по состоянию здоровья приступить к выполнению возложенного на него служебного поручения или вернуться к месту постоянного жительства.
За период временной нетрудоспособности работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3.16. Если работник выезжает в командировку в нерабочий (выходной, праздничный) день, то день отбытия считается первым днем командировки, оплата за который предоставляется в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса РФ, то есть как за работу в выходной или нерабочий праздничный
день. Аналогично решается вопрос в случае приезда работника из командировки в нерабочий (выходной, праздничный) день.
3.17. Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса РФ. Конкретные размеры оплаты работы в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться правилами внутреннего раслорядка,
локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором. При этом по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае
работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

IV. Ведение отчетности
4.1. В случае отмены служебной командировки или изменения ее сроков, командируемые работники должны не позднее следующего дня, когда стало об этом известно, сообщить лицу, осуществляющему кадровую работу, где готовится распоряжение об отмене служебной командировки или изменении ее сроков. Полученный аванс возвращается работником в бухгалтерскую службу администрации.
4.2. Работник по возвращении из командировки обязан представить работодателю в течение 3 рабочих дней авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в командировку денежному авансу на командировочные расходы. К авансовому отчету прилагаются документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (включая оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и об иных расходах, связанных с командировкой.
_________________